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定例会にて、運動中のエネルギー代謝について研修を実施しています。基本的なエネルギー産生代謝回路を復習し、運動負荷の目安や評価方法の共有を図りました。特にリハビリ場面において、トレーニングなどの負荷量を決定する際、客観的な指標を参照し設定...

定例会にてコミュニケーション研修を実施しております。今回はリハビリチームと看護師チームの合同で開催し、問題解決に向けた情報収集及び情報伝達能力の向上を図っています。他職種間や、利用者様本人様・ご家族様と情報共有を行う際のすり合わせ方を、...

大阪府看護協会主催の「病院と在宅医療を担う訪問看護ステーション・福祉関係施設の相互研修」に参加した前川Nsより「地域連携における訪問看護の役割」について伝達講習会がありました。今回の伝達講習は、当事業所のスタッフ全員で参加しております。病...

今月のリハビリチームのトレーニング研修では、基本的なリハビリ評価のおさらいと、治療概念の再確認を行いました。 限られた時間内で最大限の治療効果を発揮するためには、治療内容の優先順位付けや取捨選択が重要になります。 求められる日常生活能力か...

11/19開催の定例会では、背臥位で実施できる胸郭モビライゼーション手技の伝達と、10月から継続して取り組んでいるケーススタディを進めております。各々が立てた仮説の検証を実施してゆく中で、理論の不足や、新たな仮説の検討が必要になる部分が見つかっ...

11/12開催の定例会では、リハビリスタッフ向けにスキルアップフォロー研修を実施しております。学びを進めてゆく中で、誰もが伸び悩みの時期に直面します。それを心理学の研究を参考に学術的に捉え、乗り越える一助になればとの思いです。利用者さまにより...

リハビリチームは今月も引き続きケーススタディ形式で勉強会を行っています。動作分析から立てた仮説に評価結果を当てはめ、仮説の検証・再考を実施しています。仮説の通りであれば治療メニューの立案を行ってゆきますが、仮説に不十分な点が見つかれば、...

前回行ったケーススタディの続きを実施しております。病院等のリハビリと比べ、訪問リハビリの現場では1週間のうちに介入できる時間・頻度が限られており、セラピストはより高いパフォーマンスを発揮することが求められます。限られた時間の中でリハビリを...

今月のリハトレはケーススタディを行いました。動作分析から問題点と評価項目を抽出するまでを、3人組のディスカッションにて検討し合いました。セラピストそれぞれの着眼点を共有し、意見を統合することで、評価・治療の視野を広げることができたと感じま...

フラダライフテック関西株式会社様より、在宅呼吸ケア「ハイフローセラピー」についての勉強会を開催していただきました。 今回はハイフローセラピー機器の実物を用いた勉強会であり大変貴重な時間となりました。機器の設置や使用方法、管理方法も勉強させ...